分類: 職缺與行情

九月底開學季班表穩定後，新人陸續到職。若職場對指甲有規定，做太長的凝膠或貼滿鑽飾可能無法通過檢查，指甲斷裂算誰的也要先找欄位確認。一般資訊，不保證結果。

九月開學季後班表漸穩，若職缺要求特定高度的高跟鞋或皮鞋，鞋子誰買、穿壞算誰的、能不能換低跟，都要先對欄位才不會到職當天站著發呆。一般資訊，不保證結果。

入秋後空氣變乾，許多人會擦香水或換季保養品，但若職場對氣味或妝容有規定，噴太香或擦錯色號可能影響排班，職缺頁有沒有寫清楚要先對。一般資訊，不保證結果。

九月底濕度下降，長時間待在空調房容易脫妝或皮膚乾癢。補妝或擦乳液的時間算不算休息、能不能用店內公用品，職缺沒寫就先問清楚。一般資訊，不保證結果。

九月颱風季尾聲仍有機會放假，但職缺沒寫「颱風天怎麼辦」，到時候誰通知你、當天薪水算不算、事後要不要補班，全靠口頭容易出包。一般資訊，不保證結果。

中秋連假剛過，接下來班表怎麼排、連假期間累積的工時能不能換補休、特休會不會被優先扣掉，職缺頁如果沒寫清楚，一定要在接新班前先對欄。一般資訊，不保證結果。

九月底秋老虎發威，白天悶熱晚上轉涼。職缺若要求制服或特定服裝，你的薄外套要掛哪、能不能在休息時換穿、弄丟誰賠，都要先找欄位對清楚。一般資訊，不保證結果。

職缺寫「待遇優」卻沒寫幾號發薪、用匯款還是現金、有沒有明細。教你在職缺頁找計薪週期與發放欄位，口頭說「月底會給」不算數。一般資訊，不保證結果。

職缺要求「附體檢」，但沒寫要驗哪些、去哪家、錢誰出。教你在職缺頁找這三欄，口頭說「隨便做一張」不算數，先對清楚再跑醫院。一般資訊，不保證結果。

遇到客人爭執時要找誰、能不能先暫停服務、事後怎麼記錄，職缺頁如果完全沒寫，入職前一定要問清楚，不要自己扛。一般資訊，不保證結果。