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店型比較方法：大廳、包廂與流動班要問哪些工作內容

導讀：店型標題不會告訴你實際在哪裡工作、移動多不多、休息怎麼安排。本文用大廳、包廂與流動班三個維度，列出應問的工作內容問題。這是比較方法，不是當期職缺，也不比較哪一種報酬較高。

為什麼這篇不比便服禮服制服

便服、禮服、制服是穿著與店型標題的一條軸，已有專文：班別與店型怎麼比較：便服、禮服、制服差異要看工作內容而非標題。本篇換一條軸：人在什麼空間、移動多不多。同一套服裝標題下，大廳、包廂與流動安排可能完全不同，所以要問工作內容，不要只問店名。

大廳取向要問：主要活動區是否開放、同時要照顧的範圍、你如何暫停。包廂取向要問：空間是否封閉、中途離開的方式、個人物品放哪裡。流動班取向要問：移動範圍、誰指派、兩點之間能不能休息、結束如何確認。問題只求描述，不求對方保證業績。

職缺頁若連這些內容都空白，先看職缺頁應具備哪些可核實欄位。無經驗者還要把試上中止與返家條件一起問，見無經驗應徵必看：上工前資格確認、試上中止與安全返家指南。本篇不描述任何虛構現場。

每一格只填「有說明／未說明／互相矛盾」。來源寫職缺頁或書面回覆，口頭另外標色。不要填「感覺比較輕鬆」。薪酬數字不要拿來當店型優劣分數，那一欄仍只是條件前提，見職缺頁的薪酬欄要當條件前提，不要當已證實的收入。

大廳／包廂／流動班工作內容提問表
提問	大廳取向	包廂取向	流動班取向
主要活動空間在哪	是否多數時間在開放座位區	是否多數時間在封閉或半封閉空間	是否需要在不同空間或樓層移動
一次面對多少人	是否同時應對較多桌或不特定客人	是否以較小範圍、較長時間為主	是否隨指派切換對象與地點
休息與離開怎麼做	休息區在哪、離開座位要不要報備	中途如何暫停、如何離開包廂	移動之間有沒有可暫停的空檔
服裝與攜帶物	是否需長時間站或走、鞋與外套怎麼放	空間較小時個人物品放哪	移動時哪些物品必須隨身
當日結束條件	結束時間如何確認、加班如何表示拒絕	延長時如何拒絕留下	最後一點結束後如何確認可離開

對方願意描述空間與移動，只代表資訊比較完整。它不代表你會適應，不代表當日現場與描述相同，也不承諾報酬結果。描述與職缺頁衝突時，以可保存的職缺頁為準，並把衝突記下來後再決定要不要繼續。

標題不是證據。要問主要活動空間、是否會被臨時改派，以及拒絕改派怎麼表示。沒有書面說明就標未證實。

本篇不比較收入，也不用疲勞程度下結論。流動只表示移動較多，實際負荷仍要看範圍、休息與結束條件有沒有被說清楚。

不夠。名稱無法回答你在哪裡、移動多少、如何離開。至少把提問表問完，或確認職缺頁已經寫到同等內容。